Νόμοι, Συνεργασίες ... ποια είναι η διαφορά; Χρειάζομαι δύο;

Μόλις ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, σύντομα θα αρχίσετε να παρέχετε την απαραίτητη τεκμηρίωση καθώς και τις σχέσεις σας με τους συνεργάτες σας (νομίζετε ότι θέλετε να κατεβείτε ένα μακρύ, ήσυχο ποτάμι ...)

Ωστόσο, συχνά αισθάνεστε χαμένοι και δεν μπορείτε πάντα να καταλάβετε πώς να επιτύχετε αυτόν τον ιδανικό στόχο.

Έτσι, τα βασικά ερωτήματα που χρειάζεστε για να λάβετε σαφείς απαντήσεις είναι: Ποια είναι τα καταστατικά; Τι είναι η σύμβαση; Και γιατί είναι;

Μπορείτε να αντιμετωπίζετε τους κανονισμούς σαν να ήταν οι εσωτερικοί κανόνες της εταιρείας σας. Έχουν θέσει τους κανόνες διακυβέρνησης, τους ρόλους και τις ευθύνες που μοιράζονται μεταξύ των εκτελεστών και η πλειοψηφία χρειάζεται να λάβει σημαντικές αποφάσεις. καθορίζουν τον σκοπό της εταιρείας, το όνομα της εταιρείας, την έδρα της, το κεφάλαιο της ναύλωσης και ούτω καθεξής. Οι κανόνες τους είναι δεσμευτικοί για όλους τους εταίρους της εταιρείας - παρόν και μέλλον. Το πιο σημαντικό, η παράβασή τους θα μπορούσε να οδηγήσει σε τερματισμό των υποχρεώσεων του εταίρου.

Σε αντίθεση με τη σύμβαση, η συμφωνία εταιρικής σχέσης υποχρεώνει μόνο τους εταίρους που την έχουν υπογράψει. Εάν ένας εταίρος δεν το υπογράψει, αυτός ή αυτή δεν θα δεσμεύεται από τους κανόνες του.

Για παράδειγμα, στη Γαλλία, οι νόμοι είναι δημόσιοι και καταχωρούνται στο εμπορικό μητρώο, επομένως η εγγραφή της εταιρείας είναι υποχρεωτική. Μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλους, συμπεριλαμβανομένων των ανταγωνιστών, αν και οι όροι της Συμφωνίας Εταιρικής Σχέσης μπορούν να ισχύουν για το συμβόλαιο γάμου, το οποίο, αν θέλετε, παραμένει ένα μυστικό μεταξύ συζύγου και συζύγου.

Επομένως, εάν θέλετε να αλλάξετε τους χάρτες σας, θεωρήστε ότι πρέπει να υποβάλετε τους νέους κανονισμούς στο μητρώο εμπορικών συναλλαγών και ίσως χρειαστεί να ελέγξετε όσα χρειάζεστε, ανάλογα με τις αλλαγές. Μερικές φορές, ο νόμος μπορεί να απαιτείται ομόφωνα, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, ειδικά για το SAS στη Γαλλία ή το UG στη Γερμανία, μπορείτε να ορίσετε όσα χρειάζεστε. Αντίθετα, η μεταβολή της συμφωνίας εταιρικής σχέσης είναι πιο δύσκολη, διότι απαιτεί την έγκριση όλων των αρχικών υπογραφόντων.

Πώς να επιλέξετε τους κανόνες που περιλαμβάνονται στη Συμφωνία Χάρτη και Συνεργασίας;

Όπως και με όλες τις εσωτερικές διαδικασίες, οι κανονισμοί σας θα πρέπει να επικεντρώνονται σαφώς στην κατανομή ρόλων και ευθυνών σε επίπεδα C (CEO, Επίπεδα C, Συμβουλευτικό Συμβούλιο ...), συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής της εταιρικής εξουσίας (ψηφοφορία, λήψη αποφάσεων). είναι απαραίτητο. ισχύ, κ.λπ.).

Επιπλέον, εξετάστε τους κανόνες για τα δικαιώματα των μετοχών της εταιρείας: το δικαίωμα αγοράς μετοχών, μεταβίβαση μετοχών κλπ., Επιτρέπετε την προσυμβατική δικαιώματα; Υπό ποιους όρους; Ποιος μπορεί να ψηφίσει; Σε ποιον απορρίφθηκε το δικαίωμα ψήφου; Τι καθυστερήσεις υπάρχουν; Πώς ενημερώνετε ο ένας τον άλλον;

Ορισμένα από τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στη σύμβαση είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικά επειδή είναι δημόσια, σε αντίθεση με μια απλή αναφορά στη συμφωνία εταιρικής σχέσης.

Αυτό ισχύει, για παράδειγμα, στις παραγράφους σχετικά με το αναφαίρετο δικαίωμα και την ακύρωση του δικαιώματος αγοράς μετοχών. Εάν οι διατάξεις αυτές περιλαμβάνονται στον Χάρτη, η παράβασή τους θα ακυρώσει την κατανομή των μετοχών. Ωστόσο, παραβίαση των ίδιων διατάξεων της συμφωνίας εταιρικής σχέσης επιτρέπει μόνο αποζημιώσεις, αλλά η ανάθεση παραμένει σε ισχύ.

Συχνά, οι κανόνες της συμφωνίας εταιρικής σχέσης δεν υπάρχουν στο καταστατικό.

Ο σκοπός της Συμφωνίας Εταιρικής Σχέσης - αν χρειαστεί να σας υπενθυμίσω - είναι να τη διατηρήσετε εμπιστευτική και να ρυθμίσετε τις σχέσεις με τους Συνεργάτες, ώστε να μπορείτε όλοι μαζί να ζήσετε ειρηνικά.

Ως εκ τούτου, προτιμάτε γενικά να συμπεριλάβετε στη Συμφωνία Συνεργασίας πρόσθετους όρους, όπως είναι οι όροι εμπιστευτικότητας και μη-ανταγωνιστικότητας, οι όροι ακύρωσης σε επίπεδο C ή ένα δάνειο (ή όροι επιχορήγησης) για να περιμένετε να φύγει ένας ατυχής συνεργάτης.

Συνήθως, η Συμφωνία συνεργατών σας περιέχει ορισμένους βασικούς κανόνες (δηλαδή εάν ο εταίρος επιθυμεί να πουλήσει τις μετοχές του, οι υπόλοιποι θα πουλήσουν τις μετοχές του στον ίδιο αγοραστή και με τους ίδιους όρους και στην ίδια τιμή. δεξιά). Αυτό θα διασφαλίσει ότι οι καλές σχέσεις μεταξύ των εταίρων και των ιδρυτών θα προστατεύονται εάν οι ιδρυτές δεν συμφωνήσουν να διαζευχθούν. Εξασφαλίζει ισότητα μεταξύ εταίρων.

Έτσι, εν συντομία, και τα δύο έγγραφα αλληλοσυμπληρώνονται: Μια συμφωνία εταιρικής σχέσης δεν πρέπει να έρχεται σε αντίθεση με το καταστατικό, διαφορετικά μπορεί να είναι αναποτελεσματική. Για το λόγο αυτό, είναι υποχρεωτική η εναρμόνιση των διατάξεων της συμφωνίας εταιρικής σχέσης και των κανονισμών ώστε να αποφευχθεί η κατάργηση αυτών των σημαντικών διατάξεων.

Εντάξει, αλλά αν έρθω μόνος μου;

Εάν είστε ιδιώτης ιδρυτής, μπορείτε να καλέσετε άλλους να συμμετάσχουν στην περιπέτεια αργότερα. Η σύναψη σύμβασης εταιρικής σχέσης από την αρχή θα διευκολύνει τους νεοεισερχόμενους, καθώς ορίζει σαφώς τους κανόνες του παιχνιδιού. Με αυτόν τον τρόπο, αποφεύγετε μακρές συζητήσεις πριν ξεκινήσετε μια εταιρική σχέση και, το πιο σημαντικό, αρχίστε να μετράτε την εγγραφή σας, η οποία έχει το ισχυρότερο πλεονέκτημα της προσθήκης ανθρώπων στο έργο σας.

Μία συμβουλή: υπογράψτε τη σύμβαση ναύλωσης και εταιρικής σχέσης στην κορυφή της εταιρείας σας και σας ευχόμαστε μια ζωή ιστιοπλοΐας σε ένα μακρύ ήσυχο ποτάμι!

Συν-συγγραφέας της Sabine Zylberbogen & An-Laure Duthoit